中医药人才是推动中医药传承创新发展的基础和保障，国家中医药管理局以中医药特色人才培养为抓手，持续深入实施中医药传承与创新“百千万”人才工程（岐黄工程）、中医药特色人才培养工程（岐黄工程），着力培养一批中医药领军人才、青年拔尖人才和基层实用人才，建设一批高水平的中医药人才培养平台，为推动中医药传承创新发展提供人才支撑。

　　中医药是源于临床实践的科学，理论和诊疗技术均从临床实践中总结形成并不断发展。中医药人才培养要充分遵循中医药人才成长规律，因人制宜。因此，在实施“岐黄工程”中，国家中医药管理局为不同类型的中医药培养对象定制个性化培养方案，精心打造全方位立体化特色鲜明的人才培养模式。

　　针对岐黄学者，主要采用“经典研修、临床研究、学科交叉、战略思维”4个模块开展培养；针对中医优秀人才培养，主要采用“读经典、做临床、跟名师、强素养”的培养模式；针对中药、中医护理骨干人才，主要采用游学、轮转学习与自主实践运用相结合的培养模式；针对中医药创新骨干人才，主要采用访问交流、广泛学习、导师指导、自主研究的培养模式；针对西学中人才，主要采用集中培训、跟师临床、结伴同学的培养模式等；全国老中医药专家学术经验继承工作则主要采用“一带二”师承模式。

　　通过各具特色的人才培养模式，目前，国家中医药管理局已经遴选培养了149名岐黄学者，选拔了1000名中医（临床、基础、少数民族医药、西学中）优秀人才，为2200余名老中医药专家配备了4400余名继承人，培养了近4000名中医临床、中药、中医护理、西学中、中医药创新及少数民族医药骨干人才，推动了高层次中医药人才队伍建设。